2020年3月18日，居里亞315總結暨月中述職大會在總部成功召開，大會總結了315活動的成功經驗，驗收了近段時間各部門的工作成效，并對3月下旬及4月工作進行了科學部署。董事長黃金先生出席大會并做重要講話。

3月迎新 新人新氣象

新同事的加入為居里亞注入了新的活力。營銷總經理張仕保先生向新人贈送了3句話：“選擇相信，相信選擇;責任有多大，能力就有多大;想要收獲什么，就要播種什么”，以期共勉。

招商部、設計部、直營門店等各部門新人代表進行個人風采展示。

居里亞運營總監趙仕萬帶大家重溫了企業文化，全體激情彭拜誦讀居里亞《我有一個夢想》。

大會對315活動進行了全面總結。據悉，整場315活動總計成交2516單，目標完成率180%，工廠千萬補貼，爆款福利放送，3月14日上午直播2小時引爆全網，3月14日晚上微信專場秒殺僅1小時爆破成交1255戶，以驚艷的成績**收官!

自315省薪定制節開啟以來，居里亞總部迅速聯動全國門店，各地經銷商積極響應，突破常規通過微信社群打通與消費者的連接，為消費者提供優質優惠的在線定制服務。居里亞總部操盤，廠家實實在在讓利，收獲了客戶的信任。

董事長對眾多新人的加入表示歡迎

黃董說，企業的發展，離不開開拓進取、風雨同路的經銷商伙伴，也離不開多年來相濡以沫的員工伙伴，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。在居里亞從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在居里亞的各個崗位發揮著越來越重要的作用。也希望每一位新員工都能在居里亞度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與居里亞一道走向輝煌。

在別人出局的時候，正是我們出眾的時候

董事長對315活動成果表示贊賞，對居里亞全員在特殊時期轉危為機、快速創變的行動、持續學習的精神高度稱贊。

黃董要求，以315活動為開端，各職能部門要全面提升品牌的“3+1”能力。營銷前端要強化對全域流量尤其線上流量的運營能力、遠程服務客戶的能力、線上效能與線下優勢相結合的能力;后端則要保障供應鏈整合、設計、施工、交付的能力。“只有能夠快速應對市場變化，迅速建立起能效**大的營銷機制，并且始終保持與客戶一致的立場，才能夠更好的去贏得全新的市場。”

居里亞總經理劉云先生強調，2020年以居里亞為代表的眾多規模化定制企業將加快“破”與“立”的發展進程，居里亞將立足品牌18年的定制優勢，利用新零售、新產品、新營銷、新渠道等方式實現彎道超車，并在品牌、產品、服務等各個維度上同時調整好步調，搶占線上線下這兩大賽道的增長空間。工廠端的智慧生產體系也會不斷升級更新換代，繼續保持**的生產技術，做到讓門店后顧無憂。

居里亞營銷總經理張仕保先生對315活動進行了全面細致的點評，聽取了營銷中心3月中旬各部門述職報告，并對下一階段的工作進行了統籌部署。

多管齊下助力全域流量運營能力提升

強力解鎖定制直播模式。張總介紹，自2019年，居里亞直播體制已經建立并開展多場次工廠直播活動，2020年推出了明星主播訓練營，助力門店快速解鎖直播營銷技能，掌握直播營銷新模式。截至3月中旬，全國門店累計開展了上百場次直播活動，總部淘寶直播、京東直播、聯合居然之家超級直播等都收獲了大量的粉絲流量。在4月份居里亞商學院的培訓課程中，面對門店的社群運營及直播培訓是重中之重，這將為門店線上運營進行全面賦能。

同時，依托于居里亞成熟的電商系統，深化京東旗艦店、淘寶官方店、淘寶自營店、美團品牌店等流量網店運營，實現對每一個用戶的全屋定制生命周期深度運營。并將觸網下沉到居里亞城市門店，打造量身定制的城市電商流量增長引擎，全面落地新零售模式。

另一個殺手锏是居里亞“全域社群生態網絡”的建立，以全國門店為依托，建立長期的用戶社群，以客戶體驗和福利為切入點，培養居里亞忠實的粉絲用戶，通過口碑獲得更多的新用戶，達到社群裂變的效果，**終落地到門店進行體驗購買，既賦能于門店，又為客戶謀求了真正的購買實惠，還獲得了品牌好評。

線上線下融合，云服務強勢開展

張總認為，強體驗、情景化、服務到家一直是家居消費的特性所在，無論是門店還是線上，都需要盡可能為客戶提供滿意的消費體驗。為了給客戶答疑解惑，居里亞開通了線上定制服務，全國門店精英設計師免費在線咨詢，服務內容包括家居設計、定制設計、預約量尺、在線報價、在線看展廳，在線看工廠、在線出圖和售后服務等，給消費者創造身臨其境般的定制體驗。

“一切營銷工作都要以客戶為中心，注重客戶的需求，注重客戶的體驗，只有滿足了客戶才能真正贏得市場。在下一階段的工作中，居里亞將繼續深耕數字化營銷，擁抱行業變革，打造客戶心中的定制品牌。”

（本文圖文來源微信公眾號：成都居里亞櫥柜衣柜）